根据当前政策环境与行业发展态势，中医领域呈现以下发展趋势与挑战：

一、政策红利持续释放，基层医疗成重点领域

基层中医服务网络加速覆盖‌

国家明确要求到2025年实现100%社区卫生服务中心和乡镇卫生院设置中医馆，带动基层中医岗位需求激增。例如，长春中医药大学2018年就业报告显示基层中医岗位增量达37%‌。

中西医结合人才培养计划启动‌

政府规划用5~10年培养高层次中西医结合人才，推动中医与现代科技（如人工智能、生物医学）的交叉融合‌。

二、市场需求多元化，三大方向潜力突出

临床医疗与健康管理需求旺盛‌

中医在慢性病调理、亚健康干预等方面优势显著，三甲医院中医科年薪可达15万+，养生机构中医理疗师时薪超200元‌。

中药产业规模突破5000亿‌

中药新药研发、保健品开发领域人才缺口大，跨国药企对双语中药人才需求迫切‌。

国际认可度提升‌

美国将针灸纳入替代疗法，NCCAOM认证推动中医师海外执业规范化，国际中医药市场规模持续扩大‌。

三、结构性矛盾仍待解决

基层医疗的“下沉困境”‌

县域中医院高级职称医师占比仅6.8%，基层存在“三无困境”（无科研平台、无职称名额、无学术交流），导致硕士学历医师流失率达68%‌。

中西医执业环境失衡‌

基层中医处方占比不足30%，毕业生常面临“中医西化”的执业场景，传统诊疗技术应用受限‌。

人才培养体系需优化‌

院校教育偏重理论传承，南京中医药大学试点“基层中医全科班”后留存率提升至81%，验证实操化改革的必要性‌。

四、未来突破方向

政策创新驱动职业价值重塑‌

浙江“中医师县管乡用”制度通过保留编制与绩效双考核，平衡基层待遇与发展空间；山东“中医师+家庭医生”模式提升服务渗透率‌。

技术赋能提升行业效率‌

中医智能诊疗系统、中药质量追溯技术等应用，推动行业标准化与现代化‌。

结论‌：中医在政策支持与市场需求的双重驱动下呈现强劲发展势头，但需通过教育体系改革、基层医疗生态优化及技术融合，破解人才断层与执业环境失衡等结构性难题‌。